О возможности предоставления возражений на иск от ответчика и явке свидетелей на беседу в рамках дела по трудовому праву
опубликован 16.09.2018, 13:22
Вопрос по трудовому праву - подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
Назначена беседа. Подскажите, пожалуйста, я могу сразу вначале беседы заявить ходатайство о предоставлении мне возражения на иск от ответчика для ознакомления или это нужно это делать в ходе беседы.
В иске указано - вызвать свидетелей. Свидетелям нужно явиться на беседу?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Интересующее Вас ходатайство заявлять нет смысла, поскольку Ответчик не обязан оформлять свои возражении в письменном виде. Они могут быть и устными.
Свидетелям на беседу являться не надо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Можете в любой момент. Беседа имеет целью подготовки к судебному разбирательству. Свидетелей нужно приглашать только в судебное заседание, а не на беседу.
Совет: не экономить на адвокате. А то можете и со свидетелями, что называется, "засыпаться".
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволенная по сокращению штата подает ходатайство о пересчете суммы вынужденного прогула в рамках судебного иска
Особенности рассмотрения иска по трудовому праву о восстановлении на работе и выплате компенсации
Основные вопросы по трудовому праву - рассмотрение иска о восстановлении на работе
Возможно ли требовать выплату среднего заработка за время прогула в суде при иске о восстановлении на работе?
Исходя из результата беседы в суде и предписание Трудовой Инспекции
Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву
Порядок получения официального решения от Трудовой инспекции и проблемы с предписанием о восстановлении на работе
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Возможность повторного иска после отказа от первого - правовые аспекты и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут