Статус дополнительного соглашения к бессрочному трудовому договору и условия перезаключения
опубликован 10.11.2011, 11:28
Если при принятии на работу условия оплаты труда работника были установлены трудовым договором или определены в соответствии с трудовым договором локальными нормативными актами работодателя (штатным расписанием, положением об оплате труда работников организации и т.п.), то изменение заработной платы работника возможно только с его согласия (ст. 57 ТК РФ).
Скажите, пожалуйста, если работник не согласен, то что тогда?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга, ответ на Ваш вопрос в ст.57 ТК РФ.
На наш взгляд, в случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми
условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в
трудовой договор, оплата труда будет осуществляться в соответствии с
ранее заключенным с Вами трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю выплачивать только фиксированную сумму стимулирующего вознаграждения
Начисление стимулирующих выплат при совмещении должностей - прописано ли в локальных нормативных актах?
Нарушение доп соглашения
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Как правомерно отменить стимулирующие выплаты в дополнительном соглашении - обязан ли работодатель уведомлять работника?
Стимулирующие выплаты Главному бухгалтеру в образовательном бюджетном учреждении - регулярность и порядок
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?
Изменение стимулирующих выплат за отработанное время в командировке.\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут