Вопрос - Может ли сотрудник уволиться в последний день отпуска или ему придется еще неделю работать?
опубликован 23.08.2018, 19:40
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Срок начинается со следующего дня после получения работодателем Вашего заявления.
Если Ваш отпуск заканчивается раньше этого срока, то Вам необходимо будет доработать оставшееся время до двух недель.
Обратите внимание: в соответствии со ст.127 ТК РФ работнику по письменному заявлению могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В Вашем случае Вы уже находясь в отпуске обратились с заявлением об увольнении.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования
Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Как правильно уволиться, находясь в отпуске - вопросы сроков и последствий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут