Незаконное отсутствие участия руководителя вредного производства в официальных документах и его права на нормальные трудовые условия. Какие меры можно предпринять?
Вопрос №14519947
из г. Севастополь
опубликован 23.08.2018, 20:52
опубликован 23.08.2018, 20:52
Если руководитель предприятия вредного производства выводит в усном приказном порядке своих сотрудников на роботу, в праздничные и выходные дни, ни отображая это в официальной документации. Нарушает руководитель законодательство? Что с этим можно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Законодательство нарушается - привлечение работника к работе в выходной день возможно только при согласии работника и на основании письменного распоряжения работодателя, с соответствующей оплатой - ст. 113, 153 Трудового кодекса.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но нужно будет доказать факт работы в выходные. Если жалоба будет коллективной - шансов больше.
24.08.2018, 11:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
70
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5
437
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Работаю на государственном предприятии, приходится часто бывать в командировках по 10-14 дней.
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Неправомерные выходные для работников библиотеки в новогодние праздники в 2017 году
Вывод сотрудников на работу в праздничные дни
Если я медрегистратор, может ли руководитель в приказном порядке заставить меня работать в праздничные дни, без моего согласия?
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Изменения в графике работы - увеличение табельного времени и оплата часов переработки
Влияет ли руководитель на условия работы с вредными факторами, несмотря на официальное закрепление на безопасном участке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут