Перевод сотрудников при ликвидации компании - как обезопасить себя во время перехода на новое место работы?
Вопрос №14539478
из г. Смоленск
опубликован 29.08.2018, 20:15
опубликован 29.08.2018, 20:15
Одна компания купила другую, сейчас они одна объединенная компания, но первая планирует ликвидацию. Все сотрудников переводят через увольнение, т.е. пишешь заявление по собственному, а на след. День тебя берут на работу в другую компанию, я беременна на 3 мес, писать заявление не хочу, дабы не быть обманутой и уволенной по собственному желанию. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы имеете право не писать заявление по собственному желанию при этом вас могут уволить в связи с ликвидацией.
29.08.2018, 20:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Как справиться с неожиданным закрытием компании и ситуацией увольнения во время беременности?
Права беременной работницы при банкротстве компании - нагрузка, увольнение и перспективы
Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Каковы риски не принятия на работу после декретного отпуска в связи с переводом в ООО и наличием ребенка до 3 лет?
Что произойдет с моим трудовым статусом и защитой прав
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Как правильно поступить при ликвидации предприятия и сохранить должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут