Перевод сотрудников при ликвидации компании - как обезопасить себя во время перехода на новое место работы?
опубликован 29.08.2018, 20:15
Одна компания купила другую, сейчас они одна объединенная компания, но первая планирует ликвидацию. Все сотрудников переводят через увольнение, т.е. пишешь заявление по собственному, а на след. День тебя берут на работу в другую компанию, я беременна на 3 мес, писать заявление не хочу, дабы не быть обманутой и уволенной по собственному желанию. Как быть?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы имеете право не писать заявление по собственному желанию при этом вас могут уволить в связи с ликвидацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Спасибо, а выплаты, положенные в декрете, сохранятся все? А я не имею права на перевод без увольнения?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как справиться с неожиданным закрытием компании и ситуацией увольнения во время беременности?
Права беременной работницы при банкротстве компании - нагрузка, увольнение и перспективы
Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Каковы риски не принятия на работу после декретного отпуска в связи с переводом в ООО и наличием ребенка до 3 лет?
Что произойдет с моим трудовым статусом и защитой прав
Как обезопасить себя от незапланированного увольнения при переводе сотрудников между ИП?
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Как правильно поступить при ликвидации предприятия и сохранить должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут