Мои права нарушены - что делать, если меня сокращают, но на мое место берут другого сотрудника?

Вопрос №14544548 из г. Красноярск
опубликован 31.08.2018, 07:04
Мне выдали уведомление о том, что занимаемая мною штатная должность начальника АХО сокращается. Взамен мне ничего на предприятии не предложили, хотя вакансии есть. Сегодня я увидела новую структуру организации, там указано, что функционал АХО сохраняется и будет человек (пока должность не озвучена), который будет заниматься административно-хозяйственной деятельностью. На уровне слухов я узнала, что это будет сотрудник, который тоже получил уведомление о сокращении. Т.е. получается, что меня сокращают, а на мое место берут сотрудника из другого отдела. Я подозреваю, что мои права нарушены. Подскажите, пожалуйста, что мне необходимо сделать в сложившейся ситуации. Работаю я давно, с обязанностями справляюсь отлично, не одного замечания нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Процедура сокращения численности или штата работников проводится в соответствии со ст.ст.81, 178-180 Трудового кодекса РФ с обязательным уведомлением не менее, чем за два месяца, предложением работнику другой имеющейся работы с учетом квалификации и состояния здоровья, а также при наличии вакансий.

При этом, необходимо учитывать положения ст.179 о преимущественном праве оставления на работе - в этом случае предпочтение отдается работникам с более высокой производительностью и квалификацией. При равной производительности и квалификации предпочтение отдается семейным и некоторым льготным категориям.

Проанализируйте весь порядок и при наличии нарушения работодателем Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

31.08.2018, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских