
Как обойти приказ об увольнении по производственной необходимости и быть уволенным по сокращению должности?
опубликован 31.08.2018, 11:08
У меня вот такой вопрос: После того как я отказался уволится по собственному желанию и предложил директору уволить меня в связи с сокращением моей должности, директор создал приказ уволить меня по производственной необходимости. Подскажите, как мне быть и можно ли это обойти так что бы меня если уж и уволили, то по сокращению должности?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет такого понятия в законе как, в связи с производственной необходимостью, это не законно, либо увольнение по инициативе работодателя. Либо сокращение.
Дмитрий, добрый день! Нет такого основания для увольнения по инициативе работодателя, вам необходимо обращаться в суд и признавать увольнение незаконным. Всего Вам доброго!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
