День) ? Каковы должны быть действия сотрудника?
опубликован 06.03.2004, 22:40
Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ (ТК) привлечение к сверхурочным работам производится работодателем только с письменного согласия работника. Наличие или отсутствие профсоюзного органа значения не имеет.
Согласно статье 152 ТК сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, только по желанию работника. Поэтому повышенная оплата сверхурочных работ – это обязанность работодателя, возникающая независимо от требования работника. И только по заявлению последнего ему может быть предоставлен дополнительный отдых.
Согласно статье 379 ТК в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата сверхурочной работы - как получить выплату и куда обратиться в РФ
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем
Во всех случаях сверхурочные работы проводились без согласия профсоюзного органа.
Оплата сверхурочной работы при командировках и права спортивных тренеров-преподавателей - вопросы и ответы.
Причина сверхурочных работ — "много работы".
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут