Срок испытания 1,5 месяца, но руководитель требует 2-недельную отработку перед увольнением - что говорит законодательство? \n\nКак обосновать желание уволиться через 3 дня при условии 3-месяч

Вопрос №1456999 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.11.2011, 16:38

Я работаю в компании 1,5 месяца. В договоре прописан исп. срок - 3 месяца. Приняла решение об увольнении. Рук-ль ставит условие 2-недельной отработки. Имеет ли он право ставить такое условие и как можно аргументировать мое желание уволиться в 3 дня? P.S.к кому в компании можно обратиться, если на руководителя отдела, в котором я работаю, не действует аргумент насчет законодательства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Ольга, работодатель не прав.

Трудовой кодекс РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы