Проблема с отпуском на работе - грозит увольнение или заявление на увольнение. Что делать?

Вопрос №14581313 из г. Мурманск
опубликован 11.09.2018, 19:54

Мне не дают отпуск на работе, хотя он мне положен. Дошло до того, что работодатель заставляет писать заявление на увольнение или грозит уволить по статье. Вынуждена в данный момент сидеть на больничном листе. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, обязательному для работников и работодателя. Перенос отпуска на следующий рабочий год возможен с согласия работника в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Ст.124 ТК РФ.

Отказывают в отпуске, нарушают график отпусков (отсутствует график отпусков) - обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

11.09.2018, 20:04

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер, Наталья!

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если вы работаете более 11 месяцев, работодатель обязан предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск.

За то, что вы хотите взять дни отпуска, вас не могут уволить по статье. Если вы не планируете увольняться - не пишите заявление об увольнении, заставлять вас так же противозаконно.

11.09.2018, 19:58

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки данных фактов. Заявление не пишите. Отпуск должны предоставить по письменному заявлению по истечении 6 ти месяцев работы.

11.09.2018, 19:59

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста