Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Не получил премию за выполненные задачи - как получить причитающиеся выплаты?

Вопрос №14582799 из г. Москва
опубликован 12.09.2018, 00:42

Не выплатили квартальную премию. Для получения премии назначены были задачи с конкретными показателями и они выполнены. Директор избегает встреч, причину не сообщает. Как получить причитающиеся выплаты? Отдел персонала на запрос положения об оплате труда и вознаграждениях ответил что его нет. При этом вся компания имеет квартальные задачи и получили выплаты.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44336 отзывов

Елена, мало ли что кто и когда получал. Были деньги у компании и хорошее настроение у начальника (что немаловажно) - принимали решение премировать сотрудников (или часть из них по своему усмотрению), закончилось одно или другое - соответственно такое решение не принято и до свидания.

Получить что-то против воли работодателя можно через суд только в случае если эти выплаты указаны в том или ином документе как обязательные (возможно при тех или иных условиях). Например это может быть трудовой договор, коллективный договор, отраслевое соглашение, положение об оплате труда, о премировании...

Так что, как говорится, удачи в выполнении квартальных показателей...

12.09.2018, 00:59

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53147 отзывов

Здравствуйте,

Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя. Очень редко бывает, что в трудовом договоре работника прописано, что премия должна выплачиваться в обязательном порядке, как например, оклад.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.09.2018, 06:54

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Для понимания и оценки ситуации следует ознакомиться с с положением об оплате труда (премирования). Из этих документов Вы поймете, при наличии каких условий премия выплачивается и соответствуют ли эти условия фактическим обстоятельствам.

В трудовую инспекцию обращаться нет смысла. Они отошлют Вас в суд.

12.09.2018, 09:02

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Думаете, шансов нет востребовать премию? А обращение в трудовую инспекцию может помочь?

12.09.2018, 06:47

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53147 отзывов

Здравствуйте,

Если в вашем трудовом договоре не прописано, что работодатель обязан ежемесячно или ежеквартально выплачивать премию, то шансов нет.

Премия выплачивается работодателем добровольно, на свое усмотрение.

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.09.2018, 06:55

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый день!

К сожалению, выплата премии не относиться к заработной плате работника, а выплачивается на основании локальных актов работодателя (приказов, положений и пр.). Если в Вашем трудовом договоре или и в ином локальном акте организации с которым Вас ознакомили, не прописан механизм выплаты премии, то оспорить ее не выплату даже через "трудовую инспекцию" не представляеться возможным.

Удачи!

12.09.2018, 06:59

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44336 отзывов

Елена, весь вопрос сводится к тому, должны ли Вам ее выплачивать в обязательном порядке (пусть при наличии условия выполнения показателей) и где это прописано.

Если не должны, то Вам никакой орган не поможет.

12.09.2018, 08:08

Спросить юриста