Задано вопросов 4, из них VIP - 1
Владивосток, 13.09.2018, 11:38

Возможные нарушения при присутствии двух трудовых документов - разъяснение ситуации необходимо

Вопрос №14588236 из г. Владивосток
опубликован 13.09.2018, 11:38
13.09.2018 мне по месту проживания курьер привез уведомление от 27.08.18 г. с текстом. С вами расторгается срочный трудовой договор 10.09.18. Подпись (Клише) директора предприятия и дополнительное соглашение к трудовому договору от 13.08.18. где записано изменение договора заключается с 01.09.18 г. по 10.09.2018 г. Подпись (клише) директора. Прошу разъяснить провомерность документов. Требуют моей подписи.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если Ваш срочный трудовой договор был заключен с указанием срока (а не на время отсутствия другого работника), то работодатель обязан предупредить Вас о расторжении не менее, чем за три календарных дня до увольнения (ст.79 Трудового кодекса РФ).

Все изменения условий трудового трудового договора допускаются только с согласия работника, ст.72 ТК РФ.

Вы можете поставить подпись и дату получения данных документов, указать, что ознакомлены и на изменение условий не согласны. Обязательно оставьте себе подтверждение в получении документов.

Если работодатель будет нарушать Ваши права, возможно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

13.09.2018, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских