Иначе пообещала, что создаст мне такие условия труда, что это плохо отразиться на здоровье моего ребенка и моем в том числе.

Вопрос №1459218 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2011, 12:52

У меня возникла проблема на работе. Как только я сообщила своему непосредственному руководителю о том, что я беременна, она вызвала меня в офис и в грубой форме предложила мне уволиться, как лучший вариант для меня! Иначе пообещала, что создаст мне такие условия труда, что это плохо отразиться на здоровье моего ребенка и моем в том числе. Пообещала платить мне голый оклад, постоянно повышать голос, заставлять меня нервничать! Уже второй раз отказывает мне в отпуске! Что мне делать? Как себя вести в данной ситуации? Работаю уже больше полугода кредитным специалистом! Помогите пожалуйста! Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шумихина Татьяна Яковлевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 635 отзывов

Уважаемая Юлия!

Если действительно опасаетесь таких действий со стороны непосредственного руководителя, то советую "бить в колокола", а именно:

1. Обратиться с письменным заявлением на угрозы непосредственного руководителя к вышестоящему руководству (главному), где изложить все те обстоятельства, о которых написали в вопросе, а также указать, что официально предупреждаете, что в случае, если из-за незаконных действий и "нервотрепки" непосредственного руководителя по поводу Вашей беременности с Вами или с ребенком что-то случится, то работодатели будут нести ответственность как гражданско-правовую (возмещение материального и морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя) в судебном порядке, так и уголовную. А также что данная дискриминация нарушает Ваши трудовые и конституционные права.

2.С подобным заявлением так же можно обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Все заявления пишете в 2-х экземплярах,один экземпляр под расписку в канцелярию с отметкой на Вашем экземпляре в получении либо заказным с уведомлением по почте.

Удачи!

17.11.2011, 13:06

Спасибо огромное! Единственное хотела бы уточнить мои права в данном положении! Что я могу требовать в свою очередь от работодателя?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Шумихина Татьяна Яковлевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 635 отзывов

Юлия!

Работайте, как и работали раньше. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ Вы имеете трудовые права. Загляните в Конституцию РФ, Ваши права, прописанные в ней, должны защищаться государством (трудовой инспекцией, прокуратурой, судом). И от работодателя требуйте их соблюдения.

17.11.2011, 14:03

Спросить юриста