Вопрос работы на голом окладе без прописки в Санкт-Петербурге

Question

Возникла такая ситуация на работе: принесли бумагу о сокращении за 2 месяца до закрытия магазина. Один месяц мы работаем, за второй месяц предложили в конверте один небольшой оклад (чтобы сэкономить на аренде и тд) или вариант, что мы работаем эти 2 месяца до закрытия и до свидания. Только на голом небольшом окладе. Оформлена официально, зп белая. Вопрос такой: я не смогу с ними бадаться, если я не прописана в городе Санкт-Петербург? Так как не смогу встать на биржу труда в спб без прописки?! или как мне быть.. лучше соглашаться за второй месяц работы на голый оклад?!

Сопко Валерий Карлович · Accepted Answer

Добрый день, Рита! Встать на учет в ЦЗ без прописке в С-Пб вы не сможете. Но посчитайте сами что вам выгоднее - воспользоваться предложением работодателя и получить маленький оклад или все-таки доработать до сокращения и получить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Выходное пособие рассчитывается не исходя из вашей последней зарплаты, а со средней зарплаты. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Трифанова Ирина Александровна · Answer

Здравствуйте, Ритащ! Во-первых, Вам не обязательно ждать два месяца до дня увольнения, после получения уведомления Вы имеете право уволиться по Вашему заявлению в связи с сокращением штатов, но работодатель в любом случае обязан будет Вам выплатить выходное пособие за 4 месяца (.т.к. один Вы уже отработали) в размере Вашего среднемесячного заработка. Во-вторых, на учет в ЦЗ встать Вы имеете право, даже при отсутствии прописки. Вам не будет присвоен статус безработной, Вы не сможете получить пособие по безработице, но будите иметь полное право на выходное пособие от работодателя за 3-ий месяц, при условии, что обратитесь в ЦЗ в течение 14 дней со дня увольнения, и в течение 3-х месяцев для Вас не будет подходящей работы. Если работа Вам будет предложена, но Вы от нее откажитесь, Вы потеряете право на выходное пособие за 3-ий месяц. Желаю удачи!

Вопрос работы на голом окладе без прописки в Санкт-Петербурге

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как выбрать между предложением работодателя о сокращении и поиском другой работы - выгоднее ли остаться или уволиться?

Как получить второй оклад после сокращения и отсутствия работы?

Почему предлагают оклад, а не среднюю зарплату при сокращении на работе?

Как получить стажировку у сотрудника и начать работу после сокращения?

Какие права у беременной администратора в закрывающемся магазине?

Пособие при сокращении - сколько окладов можно получить и что делать дальше?

Инвалиду 3 группы предложили странное условие на бирже труда - уволиться и снова устроиться

Сокращение в бюджетной организации - что предусмотрено законом и чему следует ожидать?

Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний

Вопрос о возможности увольнения без отработки 2 недель и расчета при недоработке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59