Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Москва, 17.09.2018, 15:17

Несоответствие оклада и доплат по бессрочному трудовому договору - справедливость и оповещение

Вопрос №14601337 из г. Москва
опубликован 17.09.2018, 15:17

Есть бессрочный трудовой договор, где прописан только оклад в 22880 р. И есть доп. соглашение до 31 АВГУСТА 2018, где прописаны все доплаты. 17 СЕНТЯБРЯ я узнаю, что я остаюсь на окладе, ведь доп. соглашение закончилось. Хотя мои коллеги остаются при таком же рассчете, как и прежде. Это правомерно? Должны ли меня были оповестить? Уведомление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзыва

Добрый день. Нельзя ответить на ваш вопрос о правомерности действий работодателя без анализа доп. соглашения - о каких видах доплат идет речь, являются ли они составной частью заработной платы либо имеют иной характер (например, компенсация расходов на оплату жилья).

17.09.2018, 15:27

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Светлана, в данном случае речь не идет о прекращении действия срочного трудового договора, а только о дополнительном соглашении.

Никаких обязанностей в ТК РФ по этому поводу у работодателя нет относительно Вашего извещения.

Вместе с тем, для точного надо видеть текст Вашего дополнительного соглашения, что там и как прописано по этому поводу.

В некоторых случаях формулировки об установлении тех или иных надбавок по допсоглашению могут трактоваться как бессрочного действия.

17.09.2018, 15:22

Спросить юриста

Шелковский Максим Олегович

Юрист из города Красноярск

4.9 68 отзывов

Здравствуйте Светлана! Дополнительное соглашение является частью трудового договора, но удастся ли признать истечение его срока изменением условий ТД (гл. 12 ТК РФ) вопрос спорный, но не бесперспективный. Так же есть принцип равной оплаты за равный труд. Рекомендую Вам инициировать переговоры с работодателем о продлении допсоглашения и параллельно провести консультации с юристами - т.к. без текста ТД и допсоглашения дать конкретную консультацию затруднительно.

17.09.2018, 15:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие оклада и доплат по бессрочному трудовому договору - справедливость и оповещение

Похожие вопросы