Вопрос по возможности увольнения временно работающего сотрудника находящегося на больничном
Вопрос №14606099
из г. Нягань
опубликован 18.09.2018, 18:51
опубликован 18.09.2018, 18:51
Я работаю временно (на период отсутствия основного работника) в данный момент нахожусь на больничном, т.к. подмены мне нет, дирекция сделала отзыв основного работника, и уже с понедельника выходит тот человек. В отделе кадров говорят что я уволена, забирайте трудовую. Могут ли меня уволить даже если я временно работала и я еще на больничном листе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если между Вами и работодателем заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника, то он заканчивается с момента выхода этого сотрудника. С другой стороны, работодатель не имеет права Вас уволить, пока Вы находитесь на больничном.
18.09.2018, 19:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нягань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне сообщили, что меня увольняют после окончания больничного.
В ТК РФ в ст.261 указано, что женщина, имеющая детей до 3 лет не может быть уволена.
Возможность получения больничного при работе по смене в крупном ОАО в период декретного отпуска и отпуска по уходу
Могут ли меня уволить, если я заменяю основного работника, но нахожусь на 3 месяце беременности?
Увольнят ли меня после возвращения основного работника и будут ли мне выплачены компенсации?
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Обязаны ли уволить сотрудника, работающего по срочному ТД, если основной работник отсутствует
Возможно ли уволить временного сотрудника, заменяющего основного работника в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом?
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут