Имеет ли право работодатель менять должностные инструкции работников без согласия.

Вопрос №14606398 из г. Махачкала
опубликован 18.09.2018, 20:36

Имеет ли право работодатель менять должностные инструкции работников без согласия.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Работодатель может это сделать (если это не меняет трудовой функции работника, иначе это будет перевод) по собственной инициативе, но с соблюдением порядка, определенного в ст. 74 ТК РФ - с письменным уведомлением работника за 2 месяца. Далее (по истечение 2 месяцев) работник работает в новых условиях либо договор подлежит расторжению с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка (ст. 178 ТК РФ).

18.09.2018, 20:44
Задать вопрос юристу

Махачкала - онлайн услуги юристов