Применение статьи 142 ТК РФ при отсутствии выплаты пособия по больничному листу
опубликован 19.09.2018, 12:23
С 16 по 30 августа находилась на больничном, 31 августа сдала больничный в бухгалтерию, они в свою очередь отправили в фсс. 3 сентября была зарплата мне ничего работодатель не оплатил, сказали что за первые три дня оплатят в аванс а остальное перечислит через почту России переводом фсс. В итоге вчера мне выплатили за три дня б/л и все, с фсс денег так и нет. Могу ли согласно ст.142 ТК РФ приостановить работу уведомив при этом работодателя до полного погашения пособия по бл?
Здравствуйте, Ольга. Да Вы вправе приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ, если невыплата заработной платы превышает 15 дней, письменно уведомив об этом работодателя и в том случае, если не подпадаете под категорию работников, указанную в ст. 142 ТК РФ, которые не вправе приостанавливать работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Невыплаченные дни больничного - как действовать, если ФСС не выплачивает компенсацию
Оплата больничного по БиР и порядок компенсации
Выплатит ли ФСС больничный при оформлении на работу за три дня до заболевания?
Работодатель отказывается оплатить больничные в декабре - есть ли основания для этого?
Как вернуть деньги за неоплаченные больничные - опыт взаимодействия с работодателем и ФСС
Нарушение прав работника - не начислен больничный при выходе в декрет
Уволился после предоставления больничного - как будет оплачиваться дальнейший отпуск по болезни?
Проблемы с выплатой больничного - что делать, если работодатель не оплатил и не оформил больничные листы
Отказ в оплате больничного по беременности и родам - куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут