Конфликт с директором - предложение уменьшить рабочую нагрузку учителя без предупреждения

Вопрос №14610106 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.09.2018, 19:22

Я работаю учителем, в основном трудовом договоре моя нагрузка 25 часов, в последнем доп. соглашении-26,5. Сейчас директор дает мне подписать договор 23 часа плюс 3 часа домашнее обучение (временно-на полгода), заранее меня не предупреждали. Что мне делать? Требовать 25 часов или 26,5? Могу я не подписывать доп. соглашение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лаптев Михаил Павлович

Юрист Йошкар-Ола

4.9 554 отзывa

Здравствуйте, Ирина!

Согласно пункту 1.7 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601:

1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

То есть подписывать дополнительное соглашение или нет решать Вам. Если Вы не согласны с нагрузкой в 23 часа + 3 часа (временно), то работодатель обязан предоставить нагрузку в соответствии с последним соглашением (26,5 часов).

Успехов!

19.09.2018, 19:32

Большое спасибо за подробную информацию.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация