Расследование случаев систематического оскорбления со стороны рабочего - действия комиссии по ЧП и службы безопасности, исход дела.

Вопрос №14611275 из г. Омск
опубликован 20.09.2018, 07:43

Если меня систематически материт рабочий при выполнение задания на рабочем месте. Написала 2 е докладных как в этом случае разбирается комиссия по ЧП и службой безоопастности и чем закканчивается дело.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Авджян Елена Александровна

Юрист Ставрополь

5.0 29 отзывов

Добрый день, самый вероятный исход на рабочем месте - это объявление устного выговора.

Подобное поведение рабочего является административным правонарушением - оскорблением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру о привлечении этого рабочего к административной ответственности,

возможно обращение в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда.

20.09.2018, 08:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул

4.8 155 отзывов

Здравствуйте. Вам не в комиссию по ЧП и службу безопасности надо обращаться, а в полицию. Согласно ч.1 ст.5.61 КоАП РФ оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Но для этого надо иметь свидетелей или видео (аудио) фиксацию. В заявлении укажите, что дважды обращалась в комиссию по ЧП и службу безопасности, однако никаких мер не принимается. Просите истребовать ваши докладные.

20.09.2018, 08:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста