Правомерно ли сократить единственного кормильца в семье, имеющего 13-летнего сына?
опубликован 21.09.2018, 09:06
Мне 52 года, у меня сыну 13 лет, я являюсь единственным кормильцем в семье, т.к. муж умер, меня подвели под сокращение, правомерно ли это?
Если вы являетесь единственным кормильцем в семье, то вы имеете право преимущественного оставления на работе в соответствии со ст.178 ТК РФ, но только в том случае, если стоит вопрос выбора между двумя работниками одинаковой квалификации. Если же работодатель считает вашу квалификацию ниже, то он вправе вас уволить, отдав предпочтение работнику с более высокой квалификацией или производительностью труда. В любом случае вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Увольнение из ФСИН по сокращению штатов - законная практика или нарушение прав?
Вопрос о признании меня единственным кормильцем семьи при отсутствии алиментов и единственной дочери
Как быть - я одинокий кормильец ребенка-инвалида и сталкиваюсь с уведомлением о сокращении штатов. Нужно ли мне его подписывать?
Правомерность сокращения мужа в ситуации
Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.
Я единственный сын в семье, мать одиночка, не работает. Я являюсь единственным кормильцем в семье. Могу ли я не идти в армию?
Мой стаж работы в Сбере - 15 лет, являюсь единственным кормильцем в семье, ребенок 12 лет.
Уведомление об увольнении из-за сокращения штатов получено
Сокращение работника милиции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут