Это печально. Вам придется обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Поскольку спор касается защиты Ваших трудовых прав, Вы вправе, в силу пункта 6.3 статьи 29 ГПК РФ, обратиться с указанным иском в районный суд по месту Вашего жительства. Такие дела.

23.09.2018, 13:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, а также взысканием заработной платы.

23.09.2018, 09:51

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Распространенная ситуация. Вам надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать денежные средства.

23.09.2018, 10:05

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Если Вы хотите получить более конкретную консультацию, то следует изложить ситуацию подробнее.

В частности, какую работу и сколько времени Вы исполняли.

23.09.2018, 10:19

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Слесарева Алла Геннадьевна

Юрист из города Тверь

4.7 26 отзывов

В Вашей ситуации Вы считаетесь принятым на работу со дня преступления к исполнению своих трудовых обязанностей, с ведома работодателя или по поручению работодателя или уполномоченного на то представителя, не зависимо от того имеется ли письменный трудовой договор или нет.

Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, то обращайтесь в комиссию по трудовым спорам в Вашей организации, если ее нет то в суд с иском. В суд вызывайте свидетелей, которые подтвердят, что Вы работали в данной организации

И учтите, что срок подачи заявления в суд о нарушении Ваших прав в течении трех месяцев со дня, когда Вы узнали, что права нарушены и в течении 1 года со дня не выплаты заработной платы. Поэтому как можно быстрей обращайтесь в суд.

23.09.2018, 10:20

Спросить юриста