Можно ли отказаться от перевода на другое место работы и возможные последствия

Вопрос №14624958 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.09.2018, 07:41

У меня такой вопрос; На работе меня с одного места (где я непосредственно работаю) хотят послать на другое место, могу ли я категорически отказаться? Я знаю, что по производственной необходимости администрация может послать на 1 месяц в год без согласия, но они отсылают без приказа. В прошлом году эта производственная необходимость затянулась аж до 6 месяцев. Могут ли меня уволить за отказ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слесарева Алла Геннадьевна

Юрист Тверь

4.7 26 отзывов

Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретное место нахождения структурного подразделения, в котором должны работать (проще говоря не определено точное место работы), то Вы не можете отказаться от перемещения на другое место работы, т.к. Ваше согласие на это не нужно. Если перемещение на другое место работы меняет Вашу трудовую функцию и условия труда, то для этого работодателю необходимо получить от Вас письменное согласие, а также заключить дополнительное оглашение к трудовому договору.

26.09.2018, 23:13

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист из города Вологда

4.4 2544 отзывa

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от перевода на другое место работы и возможные последствия

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы