Можно ли отказаться от перевода на другое место работы и возможные последствия
Вопрос №14624958
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.09.2018, 07:41
опубликован 24.09.2018, 07:41
У меня такой вопрос; На работе меня с одного места (где я непосредственно работаю) хотят послать на другое место, могу ли я категорически отказаться? Я знаю, что по производственной необходимости администрация может послать на 1 месяц в год без согласия, но они отсылают без приказа. В прошлом году эта производственная необходимость затянулась аж до 6 месяцев. Могут ли меня уволить за отказ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретное место нахождения структурного подразделения, в котором должны работать (проще говоря не определено точное место работы), то Вы не можете отказаться от перемещения на другое место работы, т.к. Ваше согласие на это не нужно. Если перемещение на другое место работы меняет Вашу трудовую функцию и условия труда, то для этого работодателю необходимо получить от Вас письменное согласие, а также заключить дополнительное оглашение к трудовому договору.
26.09.2018, 23:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
24.09.2018, 12:18
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Перевод на лесовоз без согласия - возможные последствия для водителя трала в автопредприятии
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Кто решает, есть производственная необходимость или нет.
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Неудобства смены графика работы при переводе на другую работу на месяц
Угроза сокращения моей ставки в детском саду – какова производственная необходимость и могу ли я отказаться?
Могут ли принудительно переводить на работу не по специальности - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут