Угроза здоровью во время беременности - вопросы о сокращении рабочих часов и снижении зарплаты
опубликован 24.09.2018, 17:53
Добрый день. Работодатель обязан выполнить требования мед. заключения либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка.
В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отказать Вам в переводе на легкий труд при наличии медицинского заключения и заявления не имеют право. Если работодателем не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.
Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «---» 2018 года, выданное, прилагаю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Ограничения трудовой деятельности беременных женщин - могу ли я подать заявление на смену режима работы в детском саду?
Женщина на 4 месяце беременности ищет информацию о зарплате при работе на складе и изменении рабочего графика
Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?
Беременность и работа в холодильнике - возможно ли получить лёгкий труд и сохранить зарплату?
Работа воспитателем в детском саду - насколько она является легким трудом и какие варианты есть при беременности?
Как изменится мой график работы во время беременности, если у меня уже установлен график 2/2?
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Воспитатель детского сада беременна - отказ от снижения норм выработки вызывает дилемму между здоровьем и деньгами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут