Удержание денег за обучение при увольнении по собственному желанию - законно ли это для бортпроводника в авиакомпании?

Вопрос №1463139 из г. Новосибирск
опубликован 21.11.2011, 09:59

Я работаю бортпроводником в авиакомпании. При заключении трудового договора, дополнительно мною заключался договор об организации обучения с авиакомпанией, в нем говорится, что я обязана отработать не менее 3 х лет у работодателя после окончания обучения, с этого момента прошло только полгода. Законно ли удержание с меня денег за обучение при увольнении по собственному желанию, если обучение проводилось, когда я уже была трудоустроена на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Да, законно. На основании ст. 249 ТК РФ при увольнении без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Затраты исчисляются пропорционально отработанному времени (ст. 248 ТК РФ). Однако условиями ученического договора может быть предусмотрено, что работник возмещает работодателю полную стоимость обучения и иных затрат работодателя по обучению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удержание денег за обучение при увольнении по собственному желанию - законно ли это для бортпроводника в авиакомпании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы