Работодатель намерен снизить зарплату работницы в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и что делать?
опубликован 28.09.2018, 20:32
Работодатель собирается снижать зарплату, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и работаю на неполном рабочем дне.
Приказ заставляют подписывать задним числом (1 сентября). И говорят если не подпишите, пишите заявление на увольнение. Понижение значительное, что делать в такой ситуации? Правомерны ли действия руководства, и можно ли отказаться не подписывать приказ на понижение зарплаты, пор тли что функции остаются не же?
Приветствую. В соответствии с трудовым кодексом, не имеют права понижать зар. плату ни беременным, ни находящимся в декретном отпуске, и уволить не могут, ни беременных, ни мам в декрете, заставить подписывать что либо, еще и задним числом тем более!
Постарайтесь записать на диктофон разговор на такую тему, и/или сделать скрины смсок, и можете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Перевод на декретную должность с понижением зарплаты - законные основания и возможные ссылки на законы
Работодатель в бюджетной организации отказывается выплачивать по совместительству и вынуждает работников увольняться.
Вопрос о возмещении денежной задолженности в связи с получением зарплаты во время отпуска
Отцу в отпуске по уходу за ребенком грозит сокращение должности и отказ в работе на неполном рабочем дне - как действовать?
Как получить задолженную зарплату при работе на стройке без официального трудоустройства?
Положен ли мне очередной отпуск, если я работаю на неполном рабочем дне и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Отец в отпуске по уходу за ребенком и стал жертвой возможной увольнения на неполном рабочем дне - законность и дальнейшие действия
Права женщины в отпуске по уходу за ребенком - оплачиваемые дни учебного отпуска и донорские дни
Исковое заявление в суд против работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут