Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Натали

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Череповец, 30.09.2018, 19:05

Сокращение часов работы - правомерность и возможность увольнения

Вопрос №14650216 из г. Череповец
опубликован 30.09.2018, 19:05

У нас сократили часы работы и поэтому говорят писать заявление по собственному, так как в ином случае просто не будут ставить часы и платить з/п. Правомерно ли это и можно ли уволится по сокращению в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы не согласны на работу в режиме неполного рабочего дня (смены), то Вас должны уволить по сокращению в соответствии со ст.ст.74, 81 Трудового кодекса РФ.

Заставить Вас написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе, это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

30.09.2018, 19:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте!

Перевод на сокращенный рабочий день не является основанием к увольнению по основаниям ст.81 ТК РФ, т.е. по сокращению численности или штата работников организации. Однако учитывая, что для работодателя увольнение сотрудников по сокращению экономически не выгодно, он понуждает вас увольняться по собственному желанию, что незаконною.

30.09.2018, 19:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение часов работы - правомерность и возможность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы