Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новосибирск, 03.10.2018, 05:26

Что делать, если работодатель не отправил письменный ответ в срок согласно статье 64 Трудового кодекса РФ и предложил свои правила ответа до 30 дней?

Вопрос №14658575 из г. Новосибирск
опубликован 03.10.2018, 05:26
Если работодатель не отправил в срок письменный ответ (согласно ст.64.ТК РФ). А предложил свои правила ответа до 30 дней. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращаться в суд с тем, что у Вас есть, а в дальнейшем суд истребует документы. Если Вам просто нужны документы, надо пожаловаться в Прокуратуру.

03.10.2018, 10:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут