Работодатель просит взыскать компенсацию за обучение, но суд отклоняет иск из-за подделанной подписи - есть ли возможность требовать компенсацию?
опубликован 03.10.2018, 11:13
Можно ли в данном случае обосновать морльный вред, есть ли какие либ еще способы взыскания с работодателя (истца) ?
Добрый день. Моральный вред в данной ситуации Вы не взыщите, так-как обращение в суд, даже не обоснованное, не является нарушением закона, а является реализацией конституционного права на судебную защиту. Вы можете требовать только возмещения понесенных судебных издержек.
Также Вы можете подать заявление в следственный комитет о привлечении лица предъявившего доп соглашение к уголовной ответственности за предоставление подложных доказательств.
Здравствуйте. Моральный вред-это физические и нравственные страдания, которые выражаются в конкретных последствиях связанных с указанным событием, т.е. в данном случае с рассмотрением вашего дела в суде, любые вещественные доказательства будут учтены судом и в конечном итоге повлияют на определение суммы. Можно предоставить больничные листы, чеки оплаты лекарств, оплата услуг специалистов по здоровью, а так же любые другие данные подтверждающие наступление указанных последствий. Кроме морального вреда вы можете так же получить компенсацию судебных расходов, в том числе за участие в деле адвоката или юриста, поэтому вам явно стоит обратиться за предоставлением квалифицированной помощи, это обеспечит гарантированный результат и максимальную сумму выплаты. В вашем случае обращение в суд-это наиболее эффективный способ получения результата, все остальные очевидно не будут работать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Да, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании морального вреда, причиненного неправомерными действиями Вашего работодателя. Для этого необходимо будет обосновать причинение морального вреда, приложить (при наличии) какие-либо медицинские документы об обращении, например, к кардиологу за помощью. Удачи.
Можно ли в данном случае обосновать морльный вред, есть ли какие либ еще способы взыскания с работодателя (истца) ?
Добрый день. Моральный вред в данной ситуации Вы не взыщите, так-как обращение в суд, даже не обоснованное, не является нарушением закона, а является реализацией конституционного права на судебную защиту. Вы можете требовать только возмещения понесенных судебных издержек.
Также Вы можете подать заявление в следственный комитет о привлечении лица предъявившего доп соглашение к уголовной ответственности за предоставление подложных доказательств.
Здравствуйте. Моральный вред-это физические и нравственные страдания, которые выражаются в конкретных последствиях связанных с указанным событием, т.е. в данном случае с рассмотрением вашего дела в суде, любые вещественные доказательства будут учтены судом и в конечном итоге повлияют на определение суммы. Можно предоставить больничные листы, чеки оплаты лекарств, оплата услуг специалистов по здоровью, а так же любые другие данные подтверждающие наступление указанных последствий. Кроме морального вреда вы можете так же получить компенсацию судебных расходов, в том числе за участие в деле адвоката или юриста, поэтому вам явно стоит обратиться за предоставлением квалифицированной помощи, это обеспечит гарантированный результат и максимальную сумму выплаты. В вашем случае обращение в суд-это наиболее эффективный способ получения результата, все остальные очевидно не будут работать.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Ошибки в приложении к трудовому договору - обязательное обучение и возможные последствия
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Могу ли я уйти от данного работодателя сегодня, если срок моего обучения заканчивается в 2009 году?
Шансы работодателя на взыскание средств за неотработанное время по оплаченному обучению в судебном процессе
Работодатель отказывается оплатить обучение, предложены неправомерные варианты разрешения ситуации - что делать?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут