Работодатель требует неправильную справку о беременности - какие действия следует предпринять для работы по графику день и ночь?
опубликован 03.10.2018, 17:43
Работодатель вправе требовать от работницы справку о беременности (листок нетрудоспособности по беременности и родам), чтобы предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (перед отпуском по беременности и родам в соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ), если такая справка не была ранее представлена работодателю работницей.
Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347 н.
Если листок нетрудоспособности еще не выдан, то факт беременности должен быть подтвержден другим документом, например справкой соответствующей медицинской организации. Единой формы справки не утверждено. Таким образом, работодатель не вправе требовать предоставления справки какой-либо определенной формы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работаю по графику день-12 часов, ночь-12 часов, 48-отдых. Работодатель требует 3 справки. Правомерно ли это?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Как действовать, если работодатель неправильно указал выходной в графике работы после ночной смены?
Законность требования работодателя к повторным медицинским осмотрам после предоставления справки о беременности
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Работодатель требует выхода в ночь после 2-х 12-часовых смен - является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут