Можно ли отозвать заявление на увольнение, после подачи его во время отпуска?

Нет, отозвать заявление Вы могли только до начала отпуска. В последний день перед началом отпуска работодатель должен издать приказ об увольнении, уволить последним днем отпуска, а также выдать работнику трудовую книжку и расчет. Ст.127 ТК РФ.

Добрый вечер. Нет, вы уже не можете отозвать свое заявление.

В соответствии со ст. 127 ТК:

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Можете. Напишите заявление об отзыве своего решения об увольнении и попросите чтобы его зарегистрировали (делают это с большой неохотой!)

ТК РФ Статья 80 До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

ТК РФ Статья 127 При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Уже не можете отозвать.

Ст.127 ТК РФ: при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.