Работодателя я предупредила 3 ноября, о том, что я увольняюсь, точный срок я не сказала и заявление не писала.
опубликован 24.11.2011, 03:45
Я хочу уволиться и не знаю нужно ли отрабатывать 2 недели или не нужно. Работодателя я предупредила 3 ноября, о том, что я увольняюсь, точный срок я не сказала и заявление не писала. С тех пор за мной начали следить, пытаться в чём то меня обвинить. Сегодня произошёл конфликт, меня обвинили, что я работаю на себя, сказали, что ворую, всячески унижали и оскорбляли, у меня произошёл нервный срыв и в связи с этим хочу уволиться. Правомерны ли действия работодателя? Как лучше всего сделать, чтобы уйти и не отрабатывать две недели?
Заранее спасибо.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении.
Уважаемая Наталья!
Вы, конечно поспешили предупредив работодателя, но если Вы работаете по срочному трудовому договору, необходимо написать заявление зарегистрировать и снять копию или написать в 2-х экз., после отработать только три дня. Если Вы работаете по обычному трудовому договору, Вам также необходимо зарегистрировать заявление и если нет возможности договориться с работодателем уйти без отработки, либо отработать, либо "заболеть".
Удачи!
ООО " ПРАВО"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как переписать заявление и уволиться сегодня вместо отработки 2 недель?
Как уволиться с работы с минимальными проблемами, не предупредив работодателя заранее?
Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Увольнение сотрудника в суде во время болезни - как будут учтены две недели больничного при отработке
Возможность не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию в вахтовом методе и возможность уволиться
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Правовая сторона вопроса - обязан ли работник отработать оставшиеся дни после больничного при увольнении?
Проблемы при увольнении - отсутствие прописанного срока и задержка в выдаче документов
Допустим ли увольнение без отработки 2-х недель и правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут