В ЛЮБОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?

Вопрос №1468175 из г. Москва
опубликован 24.11.2011, 19:41

Устроилась на работу в фитнес клуб, простым тренером, прочитала трудовой договор, прям ахнула, без предварительного согласи Работодателя не участвовать в профессиональных объединениях спортивных предприятий, типа это расценивается как участие Работодателя, не участвовать в рекламных компаниях, шоу фотосессиях... в ЛЮБОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? сообщать Работодателю о регистрации себя в качестве индивидуального предпринимателя, участия в трудовых отношениях в другой организации, если она конкурирующая? Это получается, что я не могу работать по совместительству тренером по аэробике в любой другой фитнес организации, потому как это организация в любом случае конкурирующая? Условия трудового договора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горшкова Любовь Владимировна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 5 отзывов

Обычно договор читают до того, как его предстоит подписать. Если Вас что-то так сильно не устраивает, то можете расторгнуть трудовой договор.

Написали и написали... что с того? Ведь за нарушение с вашей стороны условий ТД работодателем не предусмотрены санкции, а если бы и были предусмотрены, то они не соответствуют ТК РФ. Расторгнуть ТД работодатель может только по основаниям, указанным в ст.71, 77, 81 ТК РФ.

Не вижу, что написано у вас в договоре (хотя, прежде чем делать выводы, нужно ознакомиться с документами по вопросу), но я бы особо не напрягалась на этот счет. Если исходить из написанного вами, то ограничения введенные работодателем выходят за рамки трудовых отношений, да и попросту нарушают ваши права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ЛЮБОЙ СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы