Разделение зарплаты между двумя банками - допустимо или незаконно?

Вопрос №14687873 из г. Тула
опубликован 10.10.2018, 14:25

Мой муж работает на заводе. Он получает з/п в одном из банков. Им хотят выдать зарплатные карты другого банка для начислений части з/ п. Т.е. зарплата делится на две части по пазным банкам. На сколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калмантаева Анна Николаевна

Юрист Оренбург, стаж 17 лет

4.9 2446 отзывов

Здравствуйте, Наталия!

В части третьей ст. 136 ТК РФ говорится лишь об одном счете в банке. Вместе с тем трудовым законодательством не установлено запрета на перечисление заработной платы на несколько счетов работника. Поэтому, на наш взгляд, работодатель вправе перечислять заработную плату на несколько банковских счетов, принадлежащих работнику. По смыслу положений части третьей ст. 136 ТК РФ, такой порядок перечисления заработной платы должен быть определен коллективным или трудовым договором.[u][/u]

10.10.2018, 14:28

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Это не противоречит закону, но возможно только с согласия работника. Перечисление заработной платы на конкретный банковский счет осуществляется только на основании письменного заявления работника и соответствующего соглашения к трудовому договору (ст. 136 ТК).

10.10.2018, 14:29

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разделение зарплаты между двумя банками - допустимо или незаконно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы