Уведомление о сокращении при наличии ребенка-инвалида и неработающей супруги - Законность действий работодателя и привилегии работника
опубликован 15.10.2018, 14:47
Мне выдали уведомление о сокращении. У меня на содержании находится ребенок инвалид и неработающая супруга. Законны ли действия работодателя? Какие у меня есть привилегии?
Здравствуйте!
Нельзя сокращать:
...5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает.
К Вам может подойти только вышеуказанный случай. Если Вы не относитесь к нему - то увольнение в связи с сокращением возможно.
Вам должны были предложить вакансии, если вся процедура была соблюдена верно, то никаких претензий к работодателю Вы предъявить не можете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
В декабре 2008 г. мне вручили уведомление о сокращении.
Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Подписывать уведомление о реконструкции вместо сокращения?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Сокращение сотрудника перед отпуском - правомерно или нет?
Вопросы о подписании уведомления о сокращении, привилегиях членов профсоюза и предложении вакансии при сокращении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут