Передумали увольнять - как сохранить рабочее место после расторжения контракта с заказчиком?
Вопрос №14710531
из г. Кемерово
опубликован 16.10.2018, 10:18
опубликован 16.10.2018, 10:18
В нашей компании проходил процесс расторжения основного контракта с заказчиком, в связи с чем были подписаны с людьми уведомления на увольнения по истечению срока трудового договора с датой увольнения. Но после было принято официальное решении о продлении контракта с заказчиком, до даты увольнения. В данном случае есть возможность отозвать уведомление о увольнении, или имеются другие пути сохранения рабочего места?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не совсем понятны причины увольнения. Если повод - сокращение численности штата как следствие уменьшения объемов производства, то отозвать такие уведомления в одностороннем порядке работодатель не может, т.к. запущен механизм сокращения и требуется согласие работников на продолжение трудовых отношений на прежних условиях.
16.10.2018, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Как правильно расторгнуть договор по условиям?
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
С работниками были подписаны соглашения о расторжении трудового договора.
Как определить дату расторжения контракта при одностороннем решении и уведомлении в первый день срока?
Сотрудник компании выражает несогласие с уведомлением об увольнении
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Каковы должны быть его действия, в случае если уведомление об увольнении ему дадут позже чем за три дня до увольнения?
И какие дальнейшие действия, если увольнение незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут