Модернизация насосной станции - как изменение технологии и графика работы влияют на операторов
Вопрос №14712317
из г. Симферополь
опубликован 16.10.2018, 16:25
опубликован 16.10.2018, 16:25
Я работаю оператором насосной станции, в данный момент на моем рабочем месте устанавливается автоматика которая будет выполнять мою работу в автоматическом режиме. В связи с модернизацией производства руководство изменяет график моей работы (по ст.174 т.к РФ) и предупредило за 2 месяца, что мою ставку сокращают до 0.2. Что мне можно предпринять и имеет ли право руководство сделать такие шаги.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
При изменении условий трудового договора соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ сокращения не происходит. Работнику предлагают работать в новых условиях, и если он несогласен, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу с учетом квалификации. В случае отказа от предложений увольнение происходит по этому основанию (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).
При сокращении работника также должны предупредить не позднее чем за два месяца и предложить другую имеющуюся работу. В случае отказа от предложенной работы в этом случае увольнение наступает по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой всех положенных пособий и по правилам ст.ст.
Благодарю за Ваше обращение.
16.10.2018, 16:46
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение одной группы и предложение сотруднику оставаться воспитателем на другой ставке - юридическая сторона вопроса
Автоматизация работы на КНС - почему операторов сокращают, а машинистов - нет?
Правомерно ли изменение графика работы студента-аспиранта в одностороннем порядке?
Имею ли я право выйти на ставку и попросить свободный график работы до исполнения ребенку 3 лет?
Конфликт интересов - может ли руководство изменить график работы аспиранта, вынуждая его уволиться?
Как согласовать работу в университете с основным местом работы, имеющим другой график?
Оператор ЭВМ - как защитить свои права в связи с дополнительными обязанностями и нарушением режима труда и отдыха
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Правомерна ли отказ работодателя в оплате работы на удаленном доступе во время праздников при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут