Модернизация насосной станции - как изменение технологии и графика работы влияют на операторов
опубликован 16.10.2018, 16:25
Здравствуйте.
При изменении условий трудового договора соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ сокращения не происходит. Работнику предлагают работать в новых условиях, и если он несогласен, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу с учетом квалификации. В случае отказа от предложений увольнение происходит по этому основанию (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).
При сокращении работника также должны предупредить не позднее чем за два месяца и предложить другую имеющуюся работу. В случае отказа от предложенной работы в этом случае увольнение наступает по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой всех положенных пособий и по правилам ст.ст.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Сокращение одной группы и предложение сотруднику оставаться воспитателем на другой ставке - юридическая сторона вопроса
Автоматизация работы на КНС - почему операторов сокращают, а машинистов - нет?
Правомерно ли изменение графика работы студента-аспиранта в одностороннем порядке?
Имею ли я право выйти на ставку и попросить свободный график работы до исполнения ребенку 3 лет?
Конфликт интересов - может ли руководство изменить график работы аспиранта, вынуждая его уволиться?
Как согласовать работу в университете с основным местом работы, имеющим другой график?
Оператор ЭВМ - как защитить свои права в связи с дополнительными обязанностями и нарушением режима труда и отдыха
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Правомерна ли отказ работодателя в оплате работы на удаленном доступе во время праздников при уходе за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут