Могут ли докладные записки служить основанием для снижения премии?
опубликован 17.10.2018, 13:35
Могут ли докладные записки служить основанием для снижения премии?
Добрый день, Андрей! Лишение премии, как наказание в трудовом законодательстве не предусмотрено.
Лишение премии можно использовать в дополнение к дисциплинарному взысканию как меру материального воздействия, но это должно быть предусмотрено Положением о премировании (ст. 192 ТК РФ).
Если положением не предусмотрено, докладные записки не могут служить основанием для снижения премии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Безусловно, докладные записки после их проверки на соответствие действительности могут служить основанием для снижения премии. Удачи Вам и всего самого доброго.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
В положении о премировании по этому поводу сказано только что премия это переменная часть ФОТ.
Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?
Может ли ипотека служить основанием для снижения выплаты алиментов на двоих детей и жены в декретном отпуске.
Возможно ли составить докладные записки без ведома работника?
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Роль снижения срока выполнения в нарушении положений Технического задания 223-ФЗ
Может ли объяснительная записка директору служить основанием для обращения в суд.
Основания для снижения налоговой базы при оформлении имущественного вычета при покупке дома - камеральная проверка и ее роль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут