Возможно ли уволить сотрудника после написания заявления по собственному желанию и отказа от работы?

Вопрос №14740168 из г. Пермь
опубликован 23.10.2018, 14:28

Устроился на работу отработал неделю и написал заявление по собственному желанию. Имеет ли право руководитель поставить отработку и уволить по статье якобы за нарушение т.к я не согласился дальше работать и отказался от их предложения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Екатерина

Юрист Добрянка

0 отзывов

А по поводу того что работодатель грозиться уволить по статье из-за того что я не хочу у них оставаться и работать. Как мне быть.

23.10.2018, 14:34

Задать вопрос юристу

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

Работать две недели с момента подачи заявления (ст. 80 ТК РФ), не давая повода работодателю уволить Вас по одному из оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ. Кстати, среди оснований для увольнения такого, как отсутствие желания работать, нет.

23.10.2018, 14:39

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если соглашения с работодателем достигнуть не удается, то 2 недели отработать придется.

23.10.2018, 14:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста