Как отказаться от предложенной должности и защитить свои права в ситуации с изменением должности после декретного отпуска?

Вопрос №1474057 из г. Чусовой
опубликован 29.11.2011, 22:19

Моему ребенку через несколько дней исполняется 1,5, я решила выйти на работу предупредив их заранее, но моему визиту не особо были рады. Когда я уходила в декрет на мое место приняли девочку на постоянной основе. Моя должность бухгалтер-калькулятор, а сейчас мне предлагают бухгалтер-ревизор (где слово бухгалтер это приставка) на самом деле это ревизор, меня эта должность не устраивает, могу ли я отказаться? И какие у меня есть еще права в данной ситуации. Я тоже была принята на работу на постоянной основе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Мария, обязаны, а девочку должны были принять временно до вашего выхода из отпуска. Настоятельно советовать ругаться с работодателем не буду - решать вам. Если все-таки хотите, то пишите заявление о выходе на работу на свою прежнюю должность (отдавайте под отметку о получении на вашем экземпляре), вас начнут переводить на другую должность, а вы не соглашаетесь и обращаетесь в трудовую инспекцию вашего региона за защитой своих прав. Можно также попросить предоставить вам копии всех документов о трудовой деятельности - копии трудового договора, приказов о приеме на работу, копию трудовой книжки (в трудовую представлять эти документы не обязательно, но желательно).

29.11.2011, 22:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

На постоянной основе девочку принять не могли. Это нарушение ТК РФ, а только до выхода работника на эту должность. Ваши права нарушены. Договор с девочкой не соответствует закону. Если должность не сокращена (калькулятор), то Вам обязаны её предоставить, а девочку уволить или перевести на ревизора с момента Вашего выхода из отпуска. Вся переписка и заявления должны быть в письменной форме направлены в организацию. Более конкретно Вас проконсультируют по месту жительства. В суде выиграете на все сто. Если Ваша информация правильна.

29.11.2011, 22:34

Спросить юриста