При увольнении в трудовой книжке сдалали запись " Уволен по собственному желанию ст. 80 ТК РФ" .
опубликован 17.03.2004, 09:31
В соответствии с Постановлением Минтруда от 10.10.2003 г. № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по собственному желанию,пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Такая точка зрения отражена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках".
Не знаю, только нужно ли будет судиться с бывшим работодателем, по каким основаниям, мне такого не известно.
Но запись конечно внесли не точно, но я думаю, что это не повлияет на дальнейшее начисление Вам пенсии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос: 1. Настаивать ли работнику на внесении правильной записи?
Нужно ли делать запись о приеме в трудовой книжке работника, принятого с испытательным сроком.
Необходимость исправления записи в трудовой книжке о причине увольнения по собственному желанию - ст. 80 ТК РФ и ст. 77 п.3 ТК РФ
Где найти актуальные правила оформления трудовых книжек?
Так что грубой ошибки в своих действиях я не усматриваю.
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Надо ли в таком случае направлять сотрудника по прежнему месту работы, чтобы ему внесли исправления в трудовую книжку
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по просьбе работника на работу к другому работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут