Вопрос: 1. Настаивать ли работнику на внесении правильной записи?

Вопрос №240245 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2005, 14:19

У работника стоит ст. 80 увольнения. Я, как начальник ОК предприятия, в которое устраивается этот работник, предложила предыдущему работодателю внести изменения, предоставив им постановление Правительства и Инструкцию по заполнению трудовых книжек. Мне ответили, что все записи сделаны на основании изданных приказов и в мои обязанности НЕ входит ответственность за сделанные до меня записи. При этом они сделали дописку в трудовую книжку и вот, что у них получилось: Уволен по ст.80 Т.К.РФ по собственному желанию на основании ст.77 п.3 Т.К.РФ. Вопрос: 1. Настаивать ли работнику на внесении правильной записи? 2. Влияет ли на что-нибудь такая запись?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наталья.

Не переживайте. Эта запись ни на что не влияет, и при назначении пенсии у работника проблем быть не должно. Тем более, что Инструкция Минтруда, где указывается, что надо ссылаться на ст.77 п.3 вышла позже вступления в силу Трудового Кодекса, до этого большинство работодателей в трудовых книжках ссылались на ст.80, и здесь нет противоречия с Законом.

С уважением!

22.04.2005, 21:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: 1. Настаивать ли работнику на внесении правильной записи?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы