Работник утерял заявление на увольнение, но предоставил аудиозапись разговора. Каковы его дальнейшие права?

Вопрос №14749180 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 25.10.2018, 13:49

Заявление на увольнение по собственному желанию работника умышленно утеряно. У работника копии не осталось. Есть только аудиозапись разговора с сотрудником кадровой службы о том, что заявления у нее нет, где оно не знает, но и не отрицает, что работник его приносил. Работник, находясь на больничном, направляет курьерской службой доставки в организацию на имя директора с описью вложения и уведомлением заявление на увольнение по собственному желанию, но уже с другой датой увольнения. У курьера корреспонденцию брать отказались, о чем указано в уведомлении. Может ли работник по истечении 14 дней со дня, следующего за днем доставки и отказа от получения заявления на увольнение не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буралков Павел Леонидович

Юрист Тейково, стаж 24 годa

5.0 7 отзывов

Да может, хотя это уже проблема перешедшая из области трудового права в право процессуальное, поскольку с весьма высокой степенью вероятности вопрос перейдет в суд, где и будет оцениваться с точки зрения доказывания факта уведомления работодателя работником о своем решении расторгнуть трудовой договор.

В целях ускорения процесса рекомендовал бы обратиться в инспекцию труда пока не возник вопрос "о праве" и лежит в области нарушения прав работника как стороны трудового договора.

25.10.2018, 13:55

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация