Как защитить себя и свою репутацию при увольнении по статье, когда работодатель угрожает

Как уволиться без ущерба для себя и своей репутации, если работодатель угрожает увольнением по статье? Работаю мерчендайзером в одном из магазинов известной сети косметики и товаров для дома. Считаю, что рекомендации состряпанные мне данным работодателем не совсем соответствуют действительности и даются не объективно. Дело в том, что после трудоустройства в данную компанию, я столкнулась с тем, что директор магазина буквально шантажирует сотрудников для того, чтобы привлекать к сверхурочной работе за бесплатно. Вот и ко мне нашли подход! Я полагаю, что с этой целью мне фабрикуют административное или даже уголовное дело, искусственно создавая мне серьезные ошибки. После того, как эти ошибки на меня навешивают начинается шантаж"У Вас ошибки, будьте любезны исправить их в нерабочее время и отпахать смену забесплатно". Насколько такая мера законна в отношении сотрудников? Если сотрудник не соглашается с таким ходом событий, то ему предлагают уволиться, а в случае отказа угрожают увольнением по статье"неисполнение обязанностей" "несоответствие занимаемой должности". То есть должна ли я по закону выходить в сверхурочное время за бесплатно на целую смену, якобы для исправления своих ошибок? Как в данной ситуации уволиться без ущерба для себя и своей репутации? Я имею ввиду, что в такой ситуации мне дадут страшно необъективные рекомендации, ещё и статью навесят.