Спорный вопрос - Можно ли держать на службе, если уже подписан рапорт об увольнении и срок контракта истекает скоро?

На основании Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе" вы обязаны исполнять свой контракт до его окончания.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Здравствуйте. Да собственно ничего с этим не сделаете. Согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Добры день. Можете обратиться в военную прокуратуру о проведении проверки нарушений Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Увольнение с военной службы и увольнение на гражданке с работы это две большие разницы Для увольнения с работы достаточно согласно статье 80 ТК РФ предупредить своего работодателя да 14 дней И после этого ты,как говорится, свободен. При увольнении же с армии все гораздо сложней

Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"определяет только основания увольнения с военной службы, но ничего не говорит про срок, когда после подачи рапорта должно быть принято решение об увольнении

Военнослужащий считается уволенным из вооруженных сил с даты исключения из списков личного состава воинской части В ситуации, когда нет четкой регламентации порядка увольнения из вооруженных сил-увольнение сродни крепостному праву. Все на усмотрение командира части Он Вас может уволить быстро, а может и задержать со ссылками, некому передавать дела.