Как решить проблему с пенсионером, забирающим единственный месяц отпуска?
опубликован 30.10.2018, 10:37
Есть сотрудник работающий пенсионер 65 лет. Каждый год проблема в коллективе за летние месяцы отпусков. Она всегда берет месяц июль, заверяя всех, что она пенсионер, имеет право на любой месяц лета. Из-за этого другим молодым сотрудникам, имеющим не совершеннолетних детей, не могут брать июль. Помогите, как быть?
У работающих пенсионеров есть опрелелённые преимущества в вопросах, связанных с отпуском, но они не касаются выбора месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Отпуска работник может брать не по собственному соизволению. А в соответствии с графиком отпусков устанавливаемым руководителем. Так что это все во власти руководителя.
В этой статье некоторые нюансы по этому вопросу www.9111.ru
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Преимущественное право на летний отпуск - родители несовершеннолетнего ребенка или работающий пенсионер?
Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца?
Возможность организации установить график 2/2 смен для сотрудников с окладом 15 тыс.руб.анализ правомерности и
Руководство принимает ошибочное решение о графике отпусков для сотрудников
Работающему пенсионеру грозит увольнение - как сохранить работу и передать опыт молодым специалистам?
Возможен ли продление временного перевода на новое место работы по производственной необходимости?
Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки
Льготы для женщин с 2-мя детьми на Крайнем Севере - возможность предоставления отпуска летом
Ограничения при назначении отпуска - права вдовы с детьми.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут