Как взыскать задержанную заработную плату от работодателя, не имея трудового договора и уволившись по собственному желанию?

Вопрос №14772250 из г. Мурманск
опубликован 31.10.2018, 14:52

Как правильно подать в суд на работодателя о взыскании заработной платы, что задержана на 2 месяца за 2 месяца, при этом будучи уволеной по собственному желанию и без трудового договора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Добрый день!

Правильно, это в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ (гражданско-процессуальный кодекс) Читайте внимательно требования к составлению искового заявления и список необходимых документов.

31.10.2018, 17:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Аинцева Марина Леонидовна

Юрист из города Зеленогорск

4.5 49 отзывов

Трудового договора не было в общем? В исковом указывайте на факт трудовых отношений с работодателем. В подтверждение необходимо представлять всё, что связано было с работой: какие-либо документы, приводите свидетелей в суд. Судом будет дана оценка, если факт трудовых отношений докажете, следовательно, взыщут задолженность по з/п.

31.10.2018, 15:21

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

В порядке искового судопроизводства в районный (городской суд). Срок давности 1 год, статья 392 ТК РФ. также необходимо будет доказать факт трудовых отношений, если работали неофициально.

31.10.2018, 15:52

Спасибо за ответ!

Спросить юриста