По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично.
опубликован 18.03.2004, 10:52
При устройстве на работу в фирму я заключил ученический договор на 2 месяца с условиями, что я обязуюсь 2,5 года там отработать, а стоимость обучения оценивалась на сумму 4,5 тыс. долларов. Также после обучения был составлен трудовой договор. При досрочном увольнении, я должен выплатить сумму обучения им.
По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично. Вопрос: на каком основании можно уволиться не выплачивая им денег. Фактически стоимость обучения была не более чем на 1 тыс. долларов.
Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как расторгнуть ученический договор и уволиться, не оплачивая стоимость обучения?
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением
Ситуация с обязательством выплаты денежной суммы за учебу при увольнении - вопрос к законности
При этом компания предъявляет условие - я должен после этого обучения отработать на компанию 3 года.
Фирма требует компенсацию за обучение, не выплачивая зарплату вовремя - что делать?
Можно ли уволиться после прохождения обучения в рамках трудового договора и кто должен оплачивать стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут