По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично.
Вопрос №147737
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2004, 10:52
опубликован 18.03.2004, 10:52
При устройстве на работу в фирму я заключил ученический договор на 2 месяца с условиями, что я обязуюсь 2,5 года там отработать, а стоимость обучения оценивалась на сумму 4,5 тыс. долларов. Также после обучения был составлен трудовой договор. При досрочном увольнении, я должен выплатить сумму обучения им.
По договору, они оязаны меня обеспечить инструментами и одеждой, это сделанно частично. Вопрос: на каком основании можно уволиться не выплачивая им денег. Фактически стоимость обучения была не более чем на 1 тыс. долларов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
19.03.2004, 06:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как расторгнуть ученический договор и уволиться, не оплачивая стоимость обучения?
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением
Ситуация с обязательством выплаты денежной суммы за учебу при увольнении - вопрос к законности
При этом компания предъявляет условие - я должен после этого обучения отработать на компанию 3 года.
Фирма требует компенсацию за обучение, не выплачивая зарплату вовремя - что делать?
Можно ли уволиться после прохождения обучения в рамках трудового договора и кто должен оплачивать стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут