Как оспорить необоснованную задержку рассмотрения заявления о дополнительном рабочем дне на удаленном доступе в государственном учреждении?
Вопрос №14777143
из г. Москва
опубликован 01.11.2018, 18:01
опубликован 01.11.2018, 18:01
Вечер добрый! Проконсультируйте, пожалуйста! Работаю в гос. учреждении. Начальник отдела, в котором я работаю, уже больше месяца тянет с ответом на мое письменное заявление по поводу разрешения предоставления мне еще одного дополнительного дня работы на удаленном доступе (работа за компьютером). Собираюсь обратиться к вышестоящему начальству (заведующему отделением, в состав которого входит наш отдел) с жалобой на нарушение срока рассмотрения заявления. Каковы должны быть мои следующие действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно обратиться в инспекцию по труду, только сложно сказать помогут они Вам или нет, все будет зависит от Вашего трудового договора, что в нем сказано и как установлен режим рабочего времени, и т. д...
01.11.2018, 18:50
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Заявление на перевод на другую вакантную должность в образовательном учреждении - возможность отказа со стороны начальника
Нарушение прав работника - отсутствие конкретных инструкций и требований в сложившейся ситуации
Работник дополнительного образования устроил на работу своего сына без видимой деятельности
Правомерны ли действия начальника отдела кадров в моей ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут