Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Челябинск, 01.11.2018, 18:16

Вопросы о рабочем графике и правах сотрудников - Неработающий рабочий день в выходной праздничный день

Вопрос №14777349 из г. Челябинск
опубликован 01.11.2018, 18:16
Здравствуйте!Я работаю в концертной организации“хоровая капелла”.У нас пятидневный рабочий день. Сегодня руководитель сказала нам, что мы будем работать в воскресение, но неполный рабочий день-немного. А поскольку это выходной и еще праздничный день, готова дать нам пол отгула и говорит если мы не будем на месте, поставит нам неявку на работу, не спросив у нас и неуведомив, чтоб мы хоть поставили свое согласие. Скажите законно ли это и чем мне апеллировать завтра? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не законно.

Работодатель обязан уведомить Вас о необходимости выйти на работу в свой выходной день с четкой аргументацией (письменно).

Вы в свою очередь, ПИСЬМЕННО, дать свое согласие/несогласие с указанием предоставления Вам либо отгула, либо двойной оплаты, и только после этого издается приказ о привлечении на работу в выходные и праздничные дни с указанием фио, должности, часов работы, и указав основанием приказа - Ваше письменное согласие. С данным приказом Вы должны будете ознакомиться (статья 99 Трудового кодекса РФ)

02.11.2018, 09:48
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских